铁路铺轨架梁工程专业承包

铁路铺轨架梁工程专业承包资质分为一级、二级。资质对企业资产、企业主要人员、企业工程业绩都有一定要求。其中企业主要人员包括铁路工程专业注册建造师，工程序列职称人员，施工现场管理人员，技术工人等。

以下是关于铁路铺轨架梁工程专业承包资质标准的相关内容介绍和常见问题供参考：

一级资质标准：

1、企业资产

净资产4000万元以上。

2、企业主要人员

（1）铁路工程专业一级注册建造师不少于10人。

（2）技术负责人具有10年以上从事铁路工程施工技术管理工作经历，且具有铁道工程专业高级职称；铁道工程相关专业中级以上职称人员不少于35人，机械工程专业中级以上职称人员不少于15人，铁路运输专业中级职称以上人员不少于5人。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于40人，且施工员、测量员、质量员、安全员、试验员、材料员、标准员、机械员、劳务员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于50人。

3、企业工程业绩

近10年累计承担过1000公里以上机械铺轨架梁工程的施工，工程质量合格。

二级资质标准：

1、企业资产

净资产2000万元以上。

2、企业主要人员

（1）铁路工程专业一级注册建造师不少于5人。

（2）技术负责人具有8年以上从事铁路工程施工技术管理工作经历，且具有铁道工程专业高级职称；铁道工程、机械工程和铁路运输等专业中级以上职称人员不少于30人。

（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于20人，且施工员、测量员、质量员、安全员、试验员、材料员、标准员、机械员、劳务员、资料员等人员齐全。

（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

（5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质一级标准要求的工程业绩不少于2项。

承包工程范围：

一级企业：可承担各类大中型铁路铺轨架梁工程施工。

二级企业：可承担50公里以下Ⅰ级铁路、100公里以下既有线改造以及Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级铁路铺轨架梁工程施工。

常见问题：

铁路总承包三级资质可以进行铺轨施工吗？

显然不能进行铺轨施工。铁路铺轨架梁工程属于专业承包资质。并不在总承包资质内。

铁路施工总承包一级资质 可否 铺轨架梁？

一级资质标准：

1、企业近10年承担过1000公里以上机械铺轨架梁工程施工，工程质量合格。

2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有高级会计职称。     企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于200人，其中工程技术人员不少于150人；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于50人。     企业具有的一级资质项目经理不少于8人。

3、企业注册资本金2000万元以上，企业净资产2500万元以上。

4、企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上。5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。既然你都有总承包一级资质，当然可以了

铁路工程中工程分包、劳务承包、劳务分包的区别？

劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为；工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为；劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。三者的主要区别：（1）主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间；而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。（2）分包的对象不同。工程分包的对象是工程，是承包合同中建设工程的全部；而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。（3）导致的合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。（4）法律后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题要对发包人承担连带责任；而劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。

铁路铺轨架梁工程专业承包资质办理需要资料？

办理材料-办理资质资料详单:

1、《营业执照》副本复印件

2、企业组织机构代码证书副本复印件

3、企业章程复印件

4、办公场所证明，属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件

5、标准要求的主要设备购置发票

6、经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料（新企业无资质的）

7、中级及以上职称人员的身份证明、职称证（学历证明）复印件

8、现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件

9、技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书

10、技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件

11、企业主要人员申报前1个月的社会保险证明

12、技术负责人（或注册建造师）基本情况及业绩